為持(chi)續深化干(gan)部(bu)隊伍建(jian)設，進一步(bu)筑牢集(ji)團(tuan)高質(zhi)量發(fa)展人才根基(ji)，12月(yue)4日，海恒集(ji)團(tuan)開(kai)展第十(shi)二海納(na)百川大講堂暨管(guan)理人員團(tuan)隊建(jian)設體(ti)驗式培訓。集(ji)團(tuan)各(ge)部(bu)門及各(ge)子公司(si)30余名員工參與。

本次培(pei)訓以體驗式學習為核心(xin)，精心(xin)設計了(le)破冰組隊(dui)、雙解碼、暗戰三大核心(xin)環(huan)節。活動伊(yi)始，參訓人(ren)員隨機分為 4 組，通過(guo)互動小游(you)戲快速破冰，在(zai)輕松氛圍中建立起信任(ren)基礎；在(zai) “雙解碼” 環(huan)節，各小組在(zai)資源限(xian)制條(tiao)件下(xia)，圍繞可視化 KPI 目(mu)標展(zhan)開競賽，通過(guo)高效信息(xi)傳(chuan)遞與(yu)(yu)科學分工協作(zuo)，有效強化了(le)目(mu)標導向(xiang)意(yi)識與(yu)(yu)執行(xing)效率；在(zai)“暗戰” 沙盤模擬對抗(kang)項目(mu)中，參訓人(ren)員置身模擬商(shang)業競爭場景(jing)，在(zai)強制聯盟(meng)與(yu)(yu)信息(xi)共(gong)(gong)享機制下(xia)打破 “信息(xi)孤島”，運用博弈論思維(wei)平衡合(he)作(zuo)共(gong)(gong)贏與(yu)(yu)競爭關系，充分錘(chui)煉了(le)戰略思維(wei)與(yu)(yu)復雜(za)問題(ti)應對能(neng)力。培(pei)訓過(guo)程(cheng)中，參訓人(ren)員主動溝(gou)通、密切配合(he)，展(zhan)現出務實奮進、團結協作(zuo)的良好精神(shen)風貌。

此(ci)次培訓不(bu)僅有效提(ti)升了員工的(de)跨部門協作效率與(yu)創新解(jie)題(ti)能(neng)力，更(geng)強(qiang)化了團(tuan)隊凝聚力與(yu)企業文化認同(tong)感。未(wei)來，海恒集(ji)(ji)團(tuan)將繼續搭(da)建多元化的(de)賦能(neng)成長學習平臺，推動(dong)員工成長與(yu)集(ji)(ji)團(tuan)發展(zhan)同(tong)頻共(gong)振，為集(ji)(ji)團(tuan)的(de)高(gao)質量發展(zhan)鍛造更(geng)加專業、高(gao)效的(de)人才隊伍。（黨委辦公室(shi)）